Junge Sachsen-Anhalter schauen positiv in die digitale Zukunft

Die 2018 erstmals in den Sachsen-Anhalt-Monitor aufgenommenen Fragen zur Digitalisierung zeigen, dass sich der digitale Wandel mehr und mehr auf die Lebenswelt der Sachsen-Anhalter auswirkt. In der repräsentativen Bevölkerungsumfrage gaben 40 Prozent der Befragten an, dass die Digitalisierung auf sie persönlich Auswirkungen habe. Und diese Auswirkungen werden überwiegend positiv bewertet. Weniger als ein Viertel der Sachsen-Anhalter fühlt sich von der Digitalisierung verunsichert. 56 Prozent erkennen hingegen Vorteile, die sich für sie durch die Digitalisierung ergeben werden. Vor allem die junge Bevölkerung – Personen unter 25 Jahren – schauen optimistisch auf die Digitalisierung. Nur 16 Prozent von ihnen fühlen stark oder eher verunsichert. Dagegen bietet die Digitalisierung für 77 Prozent der unter 25-Jährigen Vorteile.

Mithilfe von computergestützten Telefoninterviews wurden im Februar und März 2018 1.100 zufällig ausgewählte, wahlberechtigte Personen mit Wohnsitz in Sachsen-Anhalt befragt.

Wie sehr stimmen Sie der folgenden Aussage zum Thema Digitalisierung zu? Die Digitalisierung bietet für mich viele Vorteile?

Quelle: SAM 2018

Diesen optimistischen Blick sollten sie Unternehmen, die sich dem digitalen Wandel zuwenden wollen, zunutze machen. Denn einerseits braucht es engagierte Fachkräfte um ein Unternehmen im digitalen Wandel an die neue Erfordernisse anzupassen. Zum anderen können im Kampf um die Fachkräfte diejenigen Unternehmen punkten, die jungen Fachkräften konkrete Gestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Handlungsfeld eröffnen.

Wenn Sie mehr erfahren möchten, welche Möglichkeiten Ihr Unternehmen bietet, um junge digitalisierungsaffine Fachkräfte für sich zu gewinnen, besuchen Sie unseren Workshop „Arbeitsplatz 4.0 – Ein entscheidender Faktor für die Nachwuchsgewinnung“. Dort erarbeiten wir gemeinsam, wie Sie auf Mitarbeiter und potentielle Fachkräfte wirken und aktiv darauf Einfluss nehmen können.

Wenn Sie Anregungen erhalten möchten, wie Sie den Austausch der jüngeren, digitalisierungsaffinen und der älteren, berufserfahrenen Mitarbeiter unterstützen können, um so den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen voranzutreiben, kommen Sie zu unserem Workshop „Was die Generationen voneinander lernen können“.

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